Aktuell stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, eine zukunftssichere Payroll-Strategie zu entwickeln. In diesem Artikel beleuchten wir die verfügbaren SAP Alternativen, analysieren ihre Vor- und Nachteile und diskutieren die wesentlichen Aspekte, die bei der Entscheidung für eine neue Lösung berücksichtigt werden müssen. Hierbei gehen wir auf die SAP Employee Central Payroll und SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) ein und erklären, warum Simplifications Items die Wahl der richtigen Payroll-Strategie beeinflussen können.
Im vergangenen Artikel thematisierten wir die Zeitschiene der verschiedenen Supportlaufzeiten. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Ausblick geben, welche Optionen es gibt, Ihr derzeitiges SAP-Gehaltsabrechnungssystem weiterhin nutzen zu können. Zusätzlich skizzieren wir die Pro- und Contras dieser Alternativen und zeigen, wie Sie eine zukunftsfähige Transformationsstrategie entwickeln können.
Seit dem 01.07.2023 wird in der Pflegeversicherung nicht nur ein Zuschlag für Kinderlose erhoben, sondern auch ein Beitragsabschlag für „Kinderreiche“ gewährt. Zum effizienten Nachweis der Elterneigenschaft und der PV-relevanten Anzahl Kinder soll zum 01.04.2025 ein neuer Datenaustausch eingeführt werden. In diesem ersten Teil der zweiteiligen Blog-Reihe wollen wir den Aufbau des Datenaustauschs skizzieren.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2020/07/AdobeStock_193774194_tiny-1.jpg17082560Patrick Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngPatrick Marahrens2024-07-09 07:00:002025-07-03 13:36:10PUEG: Datenaustausch Anzahl Kinder (in SAP HCM) – Teil 1
Die Bundesregierung hat am 05.07.2024 den Entwurf zum Bundeshaushalt 2025 und einer Wachstumsinitiative vorgestellt. Letzte beinhaltet Maßnahmen mit Auswirkungen auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, welche wir hier aufzählen wollen.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_304022480_Tiny.png445701Patrick Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngPatrick Marahrens2024-07-02 07:00:002024-07-10 13:25:33SV: Aufhebung der Rechtskreistrennung ab 2025 (in SAP HCM)
Im Lohnartenreporter wird aufgrund aktueller HR-Packages die “Betrag pro Einheit” Spalte nicht mehr ordnungsgemäß angezeigt. SAP hat hierfür einen Korrekturhinweis ausgeliefert.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2023/11/Newsticker-scaled.jpg10272560Ayleen Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngAyleen Marahrens2024-06-20 09:13:322024-06-20 09:13:33Fehlende Anzeige der “Betrag pro Einheit” Spalte im Lohnartenreporter (H99CWTR0)
Die ESS App „Meine Abwesenheitsanträge“ ist nach den aktuellen HR-Packages (z.B. 6.08-D2) von verschiedenen schwerwiegenden Problemen bei der Nutzung der App betroffen, die eine sofortige Korrektur erfordern.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2023/11/News.jpg8161456Joost Klüßendorfhttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngJoost Klüßendorf2024-06-20 07:12:342024-06-20 09:16:00Wichtige Aktualisierung erforderlich: Probleme in der ESS App „Meine Abwesenheitsanträge“
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SAP-Payroll – die zukünftigen Technologien im Überblick
Aktuell stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, eine zukunftssichere Payroll-Strategie zu entwickeln. In diesem Artikel beleuchten wir die verfügbaren SAP Alternativen, analysieren ihre Vor- und Nachteile und diskutieren die wesentlichen Aspekte, die bei der Entscheidung für eine neue Lösung berücksichtigt werden müssen. Hierbei gehen wir auf die SAP Employee Central Payroll und SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) ein und erklären, warum Simplifications Items die Wahl der richtigen Payroll-Strategie beeinflussen können.
Im vergangenen Artikel thematisierten wir die Zeitschiene der verschiedenen Supportlaufzeiten. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Ausblick geben, welche Optionen es gibt, Ihr derzeitiges SAP-Gehaltsabrechnungssystem weiterhin nutzen zu können. Zusätzlich skizzieren wir die Pro- und Contras dieser Alternativen und zeigen, wie Sie eine zukunftsfähige Transformationsstrategie entwickeln können.
WeiterlesenPUEG: Datenaustausch Anzahl Kinder (in SAP HCM) – Teil 1
Seit dem 01.07.2023 wird in der Pflegeversicherung nicht nur ein Zuschlag für Kinderlose erhoben, sondern auch ein Beitragsabschlag für „Kinderreiche“ gewährt. Zum effizienten Nachweis der Elterneigenschaft und der PV-relevanten Anzahl Kinder soll zum 01.04.2025 ein neuer Datenaustausch eingeführt werden. In diesem ersten Teil der zweiteiligen Blog-Reihe wollen wir den Aufbau des Datenaustauschs skizzieren.
WeiterlesenWachstumsinitiative & Bundeshaushalt 2025
Die Bundesregierung hat am 05.07.2024 den Entwurf zum Bundeshaushalt 2025 und einer Wachstumsinitiative vorgestellt. Letzte beinhaltet Maßnahmen mit Auswirkungen auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, welche wir hier aufzählen wollen.
WeiterlesenSV: Aufhebung der Rechtskreistrennung ab 2025 (in SAP HCM)
— Update am 10.07.2024 —
Ab dem 01.01.2025 wird die Rechtskreistrennung in der Sozialversicherung aufgehoben, auch mit Auswirkungen auf die (SAP HCM) Payroll.
WeiterlesenFehlende Anzeige der “Betrag pro Einheit” Spalte im Lohnartenreporter (H99CWTR0)
Im Lohnartenreporter wird aufgrund aktueller HR-Packages die “Betrag pro Einheit” Spalte nicht mehr ordnungsgemäß angezeigt. SAP hat hierfür einen Korrekturhinweis ausgeliefert.
WeiterlesenWichtige Aktualisierung erforderlich: Probleme in der ESS App „Meine Abwesenheitsanträge“
Die ESS App „Meine Abwesenheitsanträge“ ist nach den aktuellen HR-Packages (z.B. 6.08-D2) von verschiedenen schwerwiegenden Problemen bei der Nutzung der App betroffen, die eine sofortige Korrektur erfordern.
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