Jahreswechsel 2024/2025: Rechengrößen
Der neue Referentenentwurf vom 03.09.2024 des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) enthält die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung.
Zu beachten ist, dass die Verordnung noch von der Bundesregierung beschlossen werden muss und anschließend noch eine Zustimmung des Bundesrates erforderlich ist!
Rechengrößen Sozialversicherung 2025
Folgende Rechengrößen gelten momentan für das Jahr 2025 (Version 3 vom 28.11.2024; Alle Angaben wurden in Euro gemacht). Weitere Rechengrößen werden noch ergänzt, sobald bekannt.
Abgabetermine für Beitragsnachweis
| Monat | Eingang BNW | Eingang Zahlung |
|---|---|---|
| Januar | 27.01. | 29.01. |
| Februar | 24.02. | 26.02. |
| März | 25.03. | 27.03. |
| April | 24.04. | 28.04. |
| Mai | 23.05. | 27.05. |
| Juni | 24.06. | 26.06. |
| Juli | 25.07. | 29.07. |
| August | 25.08. | 27.08. |
| September | 24.09. | 26.09. |
| Oktober | 24.10. | 28.10. |
| November | 24.11. | 26.11. |
| Dezember | 19.12. | 23.12. |
Quelle: tk.de
Arbeitskammer Bremen
| AK Bremen | 2024 | 2025 | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|
| Beitragssatz (Prozent) | 0,14 | 0,12 | AKBRE |
| Mindest-Brutto mtl. | 538,01 | 556,01 | AKBMM |
| Mindest-Brutto tgl. | 17,94 | 18,54 | AKBRE |
Quelle: arbeitnehmerkammer.de & SAP Hinweis 3538685
Arbeitskammer Saarland
| AK Saarland | 2024 | 2025 | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|
| Beitragssatz (Prozent) | 0,15 | 0,15 | AKSAR |
| maximaler Beitrag (Euro) | 11,32 | 12,07 | AKSMB |
Quelle: arbeitskammer.de & SAP Hinweis 3538685
Bezugsgrößen in der Sozialversicherung
| Bezugsgröße SV | W/O | 2024 | 2025 | Entw. | SAP-Konstante |
|---|---|---|---|---|---|
| jährlich | W | 42.420 | 44.940 | +2.520 | – |
| O | 41.580 | +3.360 | – | ||
| monatlich | W | 3.535 | 3.745 | + 210 | RVBGM |
| O | 3.465 | + 280 | RVBOM |
Quelle: BMAS
Beitragsbemessungsgrenzen
Alle Angaben wurden in Euro gemacht
| BBG | W/O | 2024 | 2025 | ENTW. | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|---|---|
| KV & PV (jährlich) | W | 62.100 | 66.150 | + 4.050 | KVBGJ & PVBGJ |
| O | 62.100 | + 4.050 | KVBOJ & PVBOJ | ||
| KV & PV (monatlich) | W | 5.175 | 5.512,50 | + 338 | – |
| O | 5.175 | + 338 | – | ||
| allgemeine RV (jährlich) | W | 90.600 | 96.600 | + 6.000 | RVBGJ & AVBGJ |
| O | 89.400 | + 7.200 | RVBOJ & AVBOJ | ||
| allgemeine RV (monatlich) | W | 7.550 | 8.050 | + 500 | – |
| O | 7.450 | + 600 | – | ||
| knappschaftlichen RV (jährlich) | W | 111.600 | 118.800 | + 7.200 | RKBGJ |
| O | 110.400 | + 8.400 | RKBOJ | ||
| knappschaftlichen RV (monatlich) | W | 9.300 | 9.900 | + 600 | – |
| O | 9.200 | + 700 | – | ||
| KUG: RV-BBG (jährlich) | W | 90.600 | 96.600 | + 6.000 | KURBJ |
| O | 89.400 | + 7.200 | KUROJ | ||
| KUG: RV-BBG (monatlich) | W | 7.550 | 8.050 | + 500 | – |
| O | 7.450 | + 600 | – |
Quelle: BMAS & SAP Hinweis 3522064
Jahresarbeitsentgeltgrenzen
Alle Angaben wurden in Euro gemacht
| JAEG | 2024 | 2025 | Entw. | SAP-Konstante |
|---|---|---|---|---|
| Allgemein | 69.300 | 73.800 | + 4.500 | KVJAE |
| Besondere | 62.100 | 66.150 | + 4.050 | – |
Quelle: BMAS & SAP Hinweis 3522064
Sozialversicherungswerte
| Versicherung | GESAMT | AN-ANTEIL | AG-ANTEIL | ENTWICKLUNG ZU 2024 | KONSTANTE |
|---|---|---|---|---|---|
| KV (allgemein) | 14,6 | 7,3 | 7,3 | – | KVPSP |
| KV (ermäßigt) | 14,0 | 7,0 | 7,0 | – | |
| durchschn. Zusatzbeitrag KV | 2,5 | 1,25 | 1,25 | +0,8 | KVZBD |
| PV | 3,6 | 1,8 | 1,8 | +0,2 | PVPRZ |
| PV (Sachsen) | 3,6 | 2,3 | 1,3 | +0,2 | |
| Beitragszuschlag (PV) | 0,6 | – | 0,6 | – | PVPR2 |
| Beitragsabschl. AN pro Kind (PV) | 0,25 | – | 0,25 | – | PVPRK |
| RV | 18,6 | 9,3 | 9,3 | – | RVPRZ |
| RV (Knappschaft) | 24,7 | 9,3 | 15,4 | – | RKPAN |
| AV | 2,6 | 1,3 | 1,3 | – | AVPRZ |
| Insolvenzgeldumlage | 0,15 | 0,15 | – | +0,09 | RVPIU |
Quelle: bundesfinanzministerium.de & SAP Hinweis 3522064
Sozialversicherungswert Pflegeversicherung
Allgemein
| Anzahl Kinder | Halber bzw. AG-Beitrag (in Prozent) | AN-Beitragszuschlag bzw. –abschlag zur PV (in Prozent) | AN-Beitrag (in Prozent) | Gesamtbeitrag zur PV (in Prozent) |
|---|---|---|---|---|
| keine | 1,80 | +0,60 | 2,40 | 4,20 |
| 1 | 1,80 | 1,80 | 3,60 | |
| 2 | 1,80 | -0,25 | 1,55 | 3,35 |
| 3 | 1,80 | -0,50 | 1,30 | 3,10 |
| 4 | 1,80 | -0,75 | 1,05 | 2,85 |
| 5 oder mehr | 1,80 | -1,00 | 0,80 | 2,60 |
Sachsen
| Anzahl Kinder | AG-Beitrag (in Prozent) | AN-Beitragszuschlag bzw. –abschlag zur PV (in Prozent) | AN-Beitrag (in Prozent) | Gesamtbeitrag zur PV (in Prozent) |
|---|---|---|---|---|
| keine | 1,30 | +0,60 | 2,90 | 4,20 |
| 1 | 1,30 | 2,30 | 3,60 | |
| 2 | 1,30 | -0,25 | 2,05 | 3,35 |
| 3 | 1,30 | -0,50 | 1,80 | 3,10 |
| 4 | 1,30 | -0,75 | 1,55 | 2,85 |
| 5 oder mehr | 1,30 | -1,00 | 1,30 | 2,60 |
Weitere Informationen zum Thema PUEG
Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie in unserer Blogartikel-Reihe. Zum Teil 1 gelangen Sie hier.
Im SAP HCM werden die Rechengrößen mit Hilfe der sogenannten Abrechnungskonstanten (V_T511K) umgesetzt. Die anzupassenden Konstanten können den jeweiligen Tabellen (s. oben, Spalte „SAP-Konstante“) entnommen werden.
Weitere Artikel zum Jahreswechsel 2024/2025
Haben Sie weitere Fragen oder benötigen Sie Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen?
Sprechen Sie uns auch gerne an! Einen direkten Link zum Kontaktformular finden Sie hier. Oder schauen Sie sich unseren SAP HCM Support Package Service L365 an.
Oder möchten Sie sich noch tiefgründiger informieren?
Dann empfehlen wir Ihnen unsere Seminare, welche wir zusammen mit der Lohnakad anbieten (externe Links):
L3 Consulting
