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Neues aus unserem Blog

HR, SAP HCM

Die neue monatliche Verdiensterhebung 2021 im SAP HCM

Gemäß des Gesetzes zur Änderung des Verdienststatistikgesetzes vom 12.08.2020 startet dieses Jahr die neue Verdiensterhebung. Für ausgewählte Betriebe ist diese Verdiensterhebung erstmals für April 2021 abzugeben. Auch SAP liefert entsprechend der gesetzlichen Änderung eine neue Funktionalität zum Erstellen der wiederkehrenden Meldung. Im Folgenden informieren wir Sie über die Auslieferung im SAP HCM. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Einrichtung!

Entgeltabrechnung, Infektionsschutzgesetz, SAP HCM, Sozialversicherung

IfSG: Abbildung Berufsständisch Versicherter im SAP HCM

Nach dem Jahreswechsel hat SAP mit Hinweis 3015315 nun wie angekündigt die IfSG-Verarbeitung für Berufsständisch Versicherte ausgeliefert. Die Details beschreiben wir im Folgenden anhand eines Beispielfalls.

ESS / MSS, Tools, UI5 + SAP Fiori

Ein UI5 ESS Jahreskalender genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten

Der Standard Teamkalender der SAP umfasst nur eine Wochen- und Monatssicht. Basierend auf Kundenanforderungen haben wir daher einen Jahreskalender entwickelt, welcher die An- und Abwesenheiten eines Mitarbeiters anzeigt.

Jetzt wollen wir weitere Anforderungen und Funktionalitäten integrieren. Dabei kommen Sie ins Spiel, denn hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung. Nutzen Sie die Gelegenheit: Teilen Sie uns mit, welche Anforderungen für Sie wichtig sind und wir entwickeln aus Ihren Anforderungen einen ESS Jahreskalender.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie die aktuelle Version des Kalenders aussieht und wie Sie uns Ihre Anforderungen mitteilen können.

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Leistungen

Beratung Entwicklung HCM-SP Service AddOns & Tools Workshops Seminare

Zur Ausführung einer Vielzahl personalwirtschaftlicher Funktionen ist der Einsatz von Informationstechnologie heutzutage nahezu unumgänglich.

Gerne beraten und unterstützen wir Sie, Ihr Personalmanagement an Ihrer strategischen Unternehmensführung auszurichten und technologieunterstützt via SAP-HCM abzubilden. Wir unterstützen Sie dabei sowohl in klassischen Themen (bspw. Entgeltabrechnung) als auch „modernen“ Themen (bspw. Talent Management).

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Vermissen Sie im SAP-HCM an gewissen Stellen die Benutzerfreundlichkeit?
Fehlen einem guten Ansatz Details?
Ist die für Sie notwendige Funktionalität im SAP-HCM gar nicht bzw. inadäquat abgebildet?

Wir unterstützen Sie bei der Neuimplementierung oder Erweiterung bestehender Funktionalität auf Basis verschiedenster SAP-Technologien.

Grundlage der Implementierung ist stets eine Anforderungsanalyse mit entsprechender Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten, –bedingungen und -abhängigkeiten.

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Im Vergleich zu anderen Modulen ist die Wartung des SAP-HCM sehr intensiv: regelmäßig erscheinen Hinweise der SAP zur Fehlerkorrektur sowie Einführung neuer bzw. Erweiterung bestehender Funktionalität; oftmals aufgrund gesetzlicher Anforderungen.

Wir übernehmen für Sie die vollständige Einarbeitung der SAP-HCM-Support Packages in Ihr System, gerne auch im Rahmen unseres Jahres-Services L365.

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Sowohl im Support als auch in Projekten fällt häufig auf, dass der SAP HCM Standard an einzelnen Stellen sinnvoll erweitert werden sollte, um Produktivität, Funktionsumfang oder Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Daher haben wir kleinere Tools bzw. AddOns entwickelt, die sich einfach und vollständig in Ihr SAP-HCM-System integrieren lassen.

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Planen Sie die Einführung eines personalwirtschaftlichen Prozesses bzw. die technologische Unterstützung via SAP-HCM?
Möchten Sie sich über einzelne SAP-HCM Module informieren und gleichzeitig die Chancen für Ihr Unternehmen analysieren?
Oder planen bzw. benötigen Sie gezielte Weiterbildung in Modulen des SAP-HCM?

Gerne führen wir für diese und weitere Themen rund um SAP-HCM mit Ihnen gemeinsam entsprechende Workshops durch. Diese werden jeweils passgenau auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten.

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Sie möchten sich zielgerichtet in einzelne Komponenten des SAP HCM einarbeiten, oder Ihr Wissen praxisnah und verständlich auf den neuesten Stand bringen? Dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unseren Seminaren mit Bezug zu SAP HCM.

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Was andere über uns sagen:

L3 Consulting ist innerhalb der letzten 5 Jahre für uns immer ein zuverlässiger und loyaler Partner im Bereich SAP HCM gewesen. Im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen und beim Aufbau einer zukunftssicheren Personalplanung unterstützen Sie uns maßgeblich!

Torsten UngerDuisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Mit L3 Consulting verbindet uns die Art, wie wir selber Projekte durchführen. Kundennah, lösungsorientiert und an den richtigen Stellen eine wohldosierte Portion Pragmatismus.

Sascha SeegebarthInwerken AG

Veröffentlichungen

SAP ERP HCM Technische Grundlagen und Programmierung

Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM

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