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Unser Fiori-Newsticker

Alle aktuellen Infos rund um Neuentwicklungen

Neues aus unserem Blog

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Drittes Geschlecht / Geschlechtsmerkmal im SAP HCM

Bereits mit Beginn des Jahres 2019 wurde offiziell das dritte Geschlecht in Deutschland eingeführt. Und auch obwohl das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein drittes Geschlecht als solches benennt, schützt es dieses aber vor Diskriminierung oder Benachteiligung. Nun werden auch die Meldeverfahren der Sozialversicherungen wie z.B. die Gemeinsamen Grundsätzen für das Antragsverfahren auf Erstattung nach dem AAG sowie in der Verfahrensbeschreibung angepasst. Welche Änderungen hier auf Arbeitgeber zukommen und wie das dritte Geschlecht in SAP HCM abgebildet wird (soweit schon bekannt), zeigen wir in unserem Blog.
Fiori Newsticker
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Fiori Newsticker Q4-2019

Früher hat die SAP ihre Neuentwicklungen gebündelt und als "Enhancement Package" veröffentlicht. Inzwischen werden viele Funktionalitäten einzeln als Hinweis herausgebracht. Dies hat den Vorteil, dass Neuentwicklungen schneller verfügbar sind. Es hat allerdings den Nachteil, dass es schwerer wird den Überblick zu behalten. Da bei den Fiori-Apps relativ viel in Bewegung ist, werden wir in diesem Blog regelmäßig für das HCM die entsprechenden Hinweise sichten und interessante Neuigkeiten hier veröffentlichen. Aus dem Bereich "Reisekosten" informieren wir nur, wenn es dort neue oder komplett überarbeitete Apps gibt. Dabei gehen wir nur auf neue oder angepasste Funktionalitäten ein.
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Vorankündigung: Steuer-Änderungen zum Jahreswechsel 2019/2020

Auch in diesem Jahr werden wir Sie wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren. Mit diesem Blogartikel geben wir Ihnen einen ersten groben Überblick über Änderungen in der Steuer.

Leistungen

SAP HCM Beratung

Zur Ausführung einer Vielzahl personalwirtschaftlicher Funktionen ist der Einsatz von Informationstechnologie heutzutage nahezu unumgänglich.

Gerne beraten und unterstützen wir Sie, Ihr Personalmanagement an Ihrer strategischen Unternehmensführung auszurichten und technologieunterstützt via SAP-HCM abzubilden. Wir unterstützen Sie dabei sowohl in klassischen Themen (bspw. Entgeltabrechnung) als auch „modernen“ Themen (bspw. Talent Management).

Vermissen Sie im SAP-HCM an gewissen Stellen die Benutzerfreundlichkeit?
Fehlen einem guten Ansatz Details?
Ist die für Sie notwendige Funktionalität im SAP-HCM gar nicht bzw. inadäquat abgebildet?

Wir unterstützen Sie bei der Neuimplementierung oder Erweiterung bestehender Funktionalität auf Basis verschiedenster SAP-Technologien.

Grundlage der Implementierung ist stets eine Anforderungsanalyse mit entsprechender Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten, –bedingungen und -abhängigkeiten.

Im Vergleich zu anderen Modulen ist die Wartung des SAP-HCM sehr intensiv: regelmäßig erscheinen Hinweise der SAP zur Fehlerkorrektur sowie Einführung neuer bzw. Erweiterung bestehender Funktionalität; oftmals aufgrund gesetzlicher Anforderungen.

Wir übernehmen für Sie die vollständige Einarbeitung der SAP-HCM-Support Packages in Ihr System, gerne auch im Rahmen unseres Jahres-Services L365.

Sowohl im Support als auch in Projekten fällt häufig auf, dass der SAP HCM Standard an einzelnen Stellen sinnvoll erweitert werden sollte, um Produktivität,  Funktionsumfang oder Nutzerfreundlichkeit zu verbessern. Daher haben wir kleinere Tools bzw. AddOns entwickelt, die sich einfach und vollständig in Ihr SAP-HCM-System integrieren lassen.

Planen Sie die Einführung eines personalwirtschaftlichen Prozesses bzw. die technologische Unterstützung via SAP-HCM?
Möchten Sie sich über einzelne SAP-HCM Module informieren und gleichzeitig die Chancen für Ihr Unternehmen analysieren?
Oder planen bzw. benötigen Sie gezielte Weiterbildung in Modulen des SAP-HCM?

Gerne führen wir für diese und weitere Themen rund um SAP-HCM mit Ihnen gemeinsam entsprechende Workshops durch. Diese werden jeweils passgenau auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten.

Sie möchten sich zielgerichtet in einzelne Komponenten des SAP HCM einarbeiten, oder Ihr Wissen praxisnah und verständlich auf den neuesten Stand bringen? Dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unseren Seminaren mit Bezug zu SAP HCM.

Was andere über uns sagen:

L3 Consulting ist innerhalb der letzten 2 Jahre für uns immer ein zuverlässiger und loyaler Partner im Bereich SAP HCM gewesen. Im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen und beim Aufbau einer zukunftssicheren Personalplanung unterstützen Sie uns maßgeblich!

Torsten UngerDuisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Mit L3 Consulting verbindet uns die Art, wie wir selber Projekte durchführen. Kundennah, lösungsorientiert und an den richtigen Stellen eine wohldosierte Portion Pragmatismus.

Sascha SeegebarthInwerken AG