Jahreswechsel 2023/2024: Rechengrößen
Am 11.09.2023 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) den Referentenentwurf zur Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2024 vorgelegt.
Mit dieser Verordnung werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung gemäß Einkommensentwicklung im vergangenen Jahr (2023) angepasst. Letztere betrug im Jahr 2022 für die alten Länder 3,93 Prozent und für Deutschland insgesamt 4,13 Prozent.
Zu beachten ist, dass die Verordnung noch von der Bundesregierung beschlossen werden muss und anschließend noch eine Zustimmung des Bundesrates erforderlich ist!
Rechengrößen Sozialversicherung 2024
Folgende Rechengrößen gelten momentan für das Jahr 2024 (Stand 11.09.2023; Alle Angaben wurden in Euro gemacht). Weitere Rechengrößen werden noch ergänzt, sobald bekannt.
Abgabetermine für Beitragsnachweis (noch offen)
| Monat | Eingang BNW | Eingang Zahlung |
|---|---|---|
| Januar | ||
| Februar | ||
| März | ||
| April | ||
| Mai | ||
| Juni | ||
| Juli | ||
| August | ||
| September | ||
| Oktober | ||
| November | ||
| Dezember |
Arbeitskammer Bremen (noch offen)
| AK Bremen | 2023 | 2024 | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|
| Beitragssatz (Prozent) | 0,14 | [noch offen] | AKBRE |
Quelle: arbeitnehmerkammer.de
Arbeitskammer Saarland (noch offen)
| AK Saarland | 2023 | 2024 | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|
| Beitragssatz (Prozent) | 0,15 | [noch offen] | AKSAR |
| maximaler Beitrag (Euro) | 10,95 | [noch offen] | AKSMB |
Quelle: arbeitskammer.de
Bezugsgrößen in der Sozialversicherung
| Bezugsgröße SV | W/O | 2023 | 2024 | Entw. | SAP-Konstante |
|---|---|---|---|---|---|
| jährlich | W | 40.740 | 42.420 | +1.680 | – |
| O | 39.480 | 41.580 | +2.100 | – | |
| monatlich | W | 3.395 | 3.535 | + 140 | RVBGM |
| O | 3.290 | 3.465 | + 175 | RVBOM |
Quelle: BMAS
Beitragsbemessungsgrenzen
Alle Angaben wurden in Euro gemacht
| BBG | W/O | 2023 | 2024 | ENTW. | SAP-KONSTANTE |
|---|---|---|---|---|---|
| KV & PV (jährlich) | W | 59.850 | 62.100 | + 2.250 | KVBGJ & PVBGJ |
| O | 59.850 | 62.100 | + 2.250 | KVBOJ & PVBOJ | |
| KV & PV (monatlich) | W | 4.987,50 | 5.175 | + 188 | – |
| O | 4.987,50 | 5.175 | + 188 | – | |
| allgemeine RV (jährlich) | W | 87.600 | 90.600 | + 3.000 | RVBGJ & AVBGJ |
| O | 85.200 | 89.400 | + 4.200 | RVBOJ & AVBOJ | |
| allgemeine RV (monatlich) | W | 7.300 | 7.550 | + 250 | – |
| O | 7.100 | 7.450 | + 350 | – | |
| knappschaftlichen RV (jährlich) | W | 107.400 | 111.600 | + 4.200 | RKBGJ |
| O | 104.400 | 110.400 | + 6.000 | RKBOJ | |
| knappschaftlichen RV (monatlich) | W | 8.950 | 9.300 | + 350 | – |
| O | 8.700 | 9.200 | + 500 | – |
Quelle: BMAS
Jahresarbeitsentgeltgrenzen
Alle Angaben wurden in Euro gemacht
| JAEG | 2023 | 2024 | Entw. | SAP-Konstante |
|---|---|---|---|---|
| Allgemein | 66.600 | 69.300 | + 2.700 | KVJAE |
| Besondere | 59.850 | 62.100 | + 2.250 | – |
Quelle: BMAS
Sozialversicherungswerte
| Versicherung | GESAMT | AG-ANTEIL | -ANTEIL | ENTWICKLUNG ZU 2023 | KONSTANTE |
|---|---|---|---|---|---|
| KV (allgemein) | 14,6 [voraussichtlich] | 7,3 | 7,3 | – | KVPSP |
| KV (ermäßigt) | 14 [voraussichtlich] | 7 | 7 | – | |
| durchschn. Zusatzbeitrag KV | [noch offen] | [noch offen] | [noch offen] | [noch offen] | KVZBD |
| PV | 3,4 | 1,7 | 1,7 | + 0,35 | PVPRZ |
| PV (Sachsen) | 3,4 | 1,2 | 2,2 | + 0,35 | |
| Beitragszuschlag (PV) | 0,6 | – | 0,6 | + 0,15 | PVPR2 |
| Beitragsabschl. AN pro Kind (PV) | 0,25 | – | 0,25 | *neu* | PVPRK |
| RV | 18,6 [voraussichtlich] | 9,3 | 9,3 | – | RVPRZ |
| RV (Knappschaft) | 24,7 [voraussichtlich] | 15,4 | 9,3 | – | RKPAN |
| AV | [noch offen] | [noch offen] | [noch offen] | [noch offen] | AVPRZ |
| Insolvenzgeldumlage | [noch offen] | [noch offen] | – | [noch offen] | RVPIU |
Quelle: Lohn-Info / Bundesministerium für Gesundheit
Sozialversicherungswert Pflegeversicherung
Allgemein
| Anzahl Kinder | Halber bzw. AG-Beitrag (in Prozent) | AN-Beitragszuschlag bzw. –abschlag zur PV (in Prozent) | AN-Beitrag (in Prozent) | Gesamtbeitrag zur PV (in Prozent) |
|---|---|---|---|---|
| keine | 1,70 | + 0,60 | 2,30 | 4,00 |
| 1 | 1,70 | 1,70 | 3,40 | |
| 2 | 1,70 | – 0,25 | 1,45 | 3,15 |
| 3 | 1,70 | – 0,50 | 1,20 | 2,90 |
| 4 | 1,70 | – 0,75 | 0,95 | 2,65 |
| 5 oder mehr | 1,70 | – 1,00 | 0,70 | 2,40 |
Sachsen
| Anzahl Kinder | AG-Beitrag (in Prozent) | AN-Beitragszuschlag bzw. –abschlag zur PV (in Prozent) | AN-Beitrag (in Prozent) | Gesamtbeitrag zur PV (in Prozent) |
|---|---|---|---|---|
| keine | 1,20 | + 0,60 | 2,80 | 4,00 |
| 1 | 1,20 | 1,20 | 3,40 | |
| 2 | 1,20 | – 0,25 | 1,95 | 3,15 |
| 3 | 1,20 | – 0,50 | 1,70 | 2,90 |
| 4 | 1,20 | – 0,75 | 1,45 | 2,65 |
| 5 oder mehr | 1,20 | – 1,00 | 1,20 | 2,40 |
Weitere Informationen zum Thema PUEG
Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie in unserer Blogartikel-Reihe. Zum Teil 1 gelangen Sie hier.
Im SAP HCM werden die Rechengrößen mit Hilfe der sogenannten Abrechnungskonstanten (V_T511K) umgesetzt. Die anzupassenden Konstanten können den jeweiligen Tabellen (s. oben, Spalte „SAP-Konstante“) entnommen werden.
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