Alle SAP HCM On-Premise Kunden, die sich noch nicht auf den Weg in die Cloud gemacht haben, blicken bisher im Ungewissen Richtung 2025. Wie geht es nach 2025 mit dem On-Premise System weiter? Wird es weiterhin Support und Wartung für die SAP HCM On-Premise Systeme geben? Zu diesen Fragen hat die SAP jetzt in einem offiziellem Statement Stellung genommen und eine Verlängerung in Aussicht gestellt.
Zum Ende eines jeden Jahres stellt sich u.a. die Frage, welche Aktivitäten für die Mitarbeiterstammdaten vorzunehmen sind. Da die Anpassung der Bescheinigungszeiträume in der Steuer genau solch eine Aktion ist, wollen wir Ihnen in diesem Blog-Artikel folgende drei Fragen beantworten: wofür benötigt man die Bescheinigungszeiträume? Wie pflegt man sie richtig? Und welche systemseitigen Unterstützungen zur Pflege und Korrektur bietet der SAP-Standard?
Der dritte und letzte Artikel unserer dreiteiligen Blog-Reihe zum Thema Jahreswechsel 2017/2018 gibt einen schnellen Überblick über die für 2018 verwendeten Sozialversicherungswerte, Beitragsbemessungsgrenzen, Jahresarbeitsentgeltgrenzen sowie Sachbezugswerte, über die Höchstzuschüsse des Arbeitgebers zur privaten KV & PV, den neuen Gleitzonenfaktor und über die Höhe des Kindergelds.
Der zweite Teil unserer dreiteiligen Blog-Reihe zum Thema Jahreswechsel 2017/2018 gibt einen Überblick über relevante Änderungen im Bereich Sozialversicherung.
Dieser Blogartikel umfasst Themen wie das SV-Meldeverfahren, Änderungen in EEL, ZMV und DEÜV sowie den Umgang mit freigestellten Arbeitnehmern in Bezug auf die Beitragsnachweise, Anpassungen der UV-Jahresmeldungen, das neue Verfahren von rvBEA, Hinweise zur öffentlichen Zertifikatsliste der Krankenkassen, die BV Beitragserhebung und die Betriebsdatenpflege.
Wie auch in den letzten beiden Jahren geben wir Ihnen auch dieses Jahr wieder in einer dreiteiligen Blog-Reihe einen schnellen Überblick über die wichtigsten Änderungen im Jahreswechsel 2017/2018. Die Themen betreffen dabei wie gewohnt das SAP® HCM, aber auch Sie selbst.
Der zweite Teil der Blog-Reihe wird sich mit den relevanten Änderungen im Bereich Sozialversicherung auseinandersetzen. Der dritte Teil wird Ihnen einen schnellen Überblick über die neuen Rechengrößen geben.
Dieser Artikel zum Thema Jahreswechsel 2017/2018 umfasst Änderungen im Bereich Steuer. Dabei werden Themen aufgegriffen, wie der neue Programmablaufplan, Änderungen in der Lohnsteuerbescheinigung und Lohnsteueranmeldung, das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz und die digitale Lohnschnittstelle.
Frauen und Männer müssen für die gleiche oder gleichwertige Arbeit dasselbe Entgelt erhalten. So schreibt es das neuen Entgelttransparenzgesetz vor. Um der mangelnden Transparenz entgegenzuwirken führt das Gesetzt individuelle Auskunftspflichten, Überprüfungen der Unternehmensentgeltstruktur und Berichtspflichten zum Stand der Gleichstellung und Entgeltgleichheit ein. Hieraus ergeben sich für Mitarbeiter und Unternehmen seit dem 06.07. neue Rechte und Pflichten.
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