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Behördenkommunikation, Entgeltabrechnung, SAP HCM

Die SAP-HCM-Behördenkommunikation sinnvoll automatisieren

Entgeltabrechnung

Lesezeit ca. 6 Minuten

Wie wir bereits kürzlich berichtet haben, lassen sich im Ein- und Ausgangsprozess der SAP HCM Behördenkommunikation diverse Schritte in sogenannten Jobs automatisieren. Bei welchen konkreten Verfahren im Ein- und/oder Ausgang eine Automatisierung u.M.n. Sinn macht, blieb bisher offen, und soll daher im folgenden Artikel diskutiert werden.

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3. Juli 2018/von Patrick Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2018/01/Entgeltabrechnung2.jpg 369 740 Patrick Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Patrick Marahrens2018-07-03 09:31:362022-07-20 10:12:35Die SAP-HCM-Behördenkommunikation sinnvoll automatisieren
Feiertagskalender, SAP HCM, Zeitwirtschaft

SAP HCM Feiertagskalender: Reformationstag neuer Feiertag

SAP HCM Zeitwirtschaft

Lesezeit ca. 2 Minuten

Wie zuvor bereits Hamburg und Schleswig-Holstein erhält nach monatelangen Diskussionen nun auch Niedersachsen den Reformationstag als Feiertag. Wie Sie die Gültigkeit im jeweiligen Feiertagskalender des SAP HCM anpassen, zeigen wir Ihnen in diesem Blog-Artikel.

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28. Juni 2018/von Patrick Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2015/11/zeitwirtschaft2.jpg 470 740 Patrick Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Patrick Marahrens2018-06-28 08:37:412018-08-07 13:34:35SAP HCM Feiertagskalender: Reformationstag neuer Feiertag
Customer Connection, SAP HCM, Zeitwirtschaft

Weiterentwicklungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft

SAP HCM Zeitwirtschaft

Lesezeit ca. 4 Minuten

Obwohl sich SAP bei der Weiterentwicklung des HR auf die Cloud-Lösung „SuccessFactors“ konzentriert, wird das „normale “ HCM trotzdem noch weiterentwickelt. In diesem Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher ausgewählte aktuelle Entwicklungen im Bereich der Zeitwirtschaft vorstellen.

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19. Juni 2018/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2015/10/zeitwirtschaft3.jpg 470 740 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2018-06-19 09:00:562018-08-16 08:37:28Weiterentwicklungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft
Customer Connection, Entgeltabrechnung, SAP HCM

Weiterentwicklungen in der SAP HCM Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnung

Lesezeit ca. 3 Minuten

Obwohl sich SAP bei der Weiterentwicklung des HR auf die Cloud-Lösung „SuccessFactors“ konzentriert, wird das „normale “ HCM trotzdem noch weiterentwickelt. In diesem Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher ausgewählte aktuelle Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung vorstellen.

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12. Juni 2018/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2017/12/Entgeltabrechnung2.png 369 740 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2018-06-12 09:03:412018-08-16 08:40:36Weiterentwicklungen in der SAP HCM Entgeltabrechnung
Entgeltabrechnung, SAP HCM, Sozialversicherung

GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 2

Entgeltabrechnung

Lesezeit ca. 4 Minuten

In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In diesem zweiten Teil der Blog-Reihe sollen daher nun die Auswirkungen auf SAP HCM darsgestellt werden, nachdem in Teil 1 die Auswirkungen auf die fachliche Prüfung diskutiert wurde.

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30. Mai 2018/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2018/01/Entgeltabrechnung2.jpg 369 740 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2018-05-30 10:55:062018-08-07 13:35:33GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 2
Entgeltabrechnung, Sozialversicherung

GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 1

Entgeltabrechnung

Lesezeit ca. 4 Minuten

In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In dieser zweiteiligen Blog-Reihe sollen daher die Auswirkungen auf die fachliche Prüfung (Teil 1) und auf SAP HCM (Teil 2) diskutiert werden.

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8. Mai 2018/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2017/12/Entgeltabrechnung2.png 369 740 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2018-05-08 11:21:402018-08-07 13:36:27GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 1
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