Mit dem Release 2025 bringt SAP S/4HANA erneut eine Reihe von Weiterentwicklungen im Bereich HCM. Der Schwerpunkt liegt dieses Mal auf zwei Themen: Die Business Function für SAP HCM für SAP S/4HANA ist ab diesem Release standardmäßig aktiv – der Kompatibilitätsmodus entfällt damit endgültig. Und im Bereich der HR-Prozesse und der Mitarbeiterdaten kommt eine ganze Reihe neuer bzw. überarbeiteter Fiori-Apps hinzu. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Änderungen und neuen Funktionen im Überblick.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2022/09/S4HANA-scaled.jpg17072560Ayleen Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngAyleen Marahrens2026-10-01 11:54:132026-10-01 12:10:22Neuerungen in SAP S/4HANA 2025 für das HCM
Mit der Aufnahme der PKV-Daten in das ELStAM-Verfahren zum 1. Dezember 2025 hat sich für Arbeitgeber ein komplett neuer, automatisierter Meldeweg für die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge privat versicherter Beschäftigter etabliert – relevant für die Gewährung des Arbeitgeberzuschusses und die Berücksichtigung der Vorsorgepauschale bei der Lohnsteuerberechnung. Wie bei jedem neuen Verfahren können sich dabei jedoch leicht Abweichungen zwischen Stammdaten und Meldedaten einschleichen. Was SAP dagegen mit einem neuen Checktool unternimmt, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
In vielen Unternehmen gehören papiergebundene HR-Prozesse noch immer zum Alltag – sei es bei personalwirtschaftlichen Änderungen, Genehmigungen oder Mitarbeiteranträgen. Doch in einer Zeit, in der Effizienz, Geschwindigkeit und Transparenz entscheidender denn je sind, bieten digitale Lösungen enorme Vorteile. SAP Processes & Forms ist eine dieser Lösungen – und sie bringt Ordnung, Geschwindigkeit und Modernität in Ihre HR-Abläufe.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2023/02/UI5_SAP-Fiori.png354739Ayleen Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngAyleen Marahrens2026-01-27 07:00:002026-01-15 07:43:05Papier war gestern: Wie SAP Processes & Forms Ihre HR-Prozesse nachhaltig digitalisiert (SAP HCM) (1/2)
Im Zuge der neuen Formatumstellung zu ISO 20022 treten strengere Anforderungen an die Empfängerinformationen in Zahlungsdateien in Kraft. Zukünftig müssen Adressdaten vollständig vorhanden sein oder komplett weggelassen werden. Sind Adressangaben vorhanden aber unvollständig, kann die gesamte Datei zurückgewiesen werden.
Das heißt: Selbst wenn 9.999 von 10.000 Zahlungs-Datensätzen korrekt sind, wird die gesamte Zahlungsdatei abgelehnt. Die Folge? Zeitdruck, Wiederholungsläufe und wahrscheinlich jede Menge Frust.
Doch genau das lässt sich vermeiden. Damit Personalabteilungen nicht erst im Nachhinein von fehlerhaften Empfängerinformationen überrascht werden, gibt es Maßnahmen, die Sie im SAP HCM umsetzen können.
Unser Lösungsvorschlag setzt hier bereits bei der Pflege der Stammdaten an, um Neueingaben direkt zu verprüfen. Aber auch bereits gepflegte Stammdaten müssen zentral kontrolliert werden können. Auf die Kombination dieser beiden Lösungen gehen wir in diesem Blogbeitrag ein.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2023/02/Entgeltabrechnung_SAP_HCM-1-scaled.jpeg11332560Laura Stahrhttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngLaura Stahr2025-10-27 07:00:022026-06-01 17:48:24ISO 20022 – Wenn eine fehlende Angabe alle Zahlungen stoppt
Mit dem Release 2023 bringt SAP S/4HANA einige Weiterentwicklungen im Bereich HCM. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Änderungen und neuen Funktionen im Überblick.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2022/09/S4HANA-scaled.jpg17072560Ayleen Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngAyleen Marahrens2025-09-29 08:31:492025-09-29 08:31:50Neuerungen in SAP S/4HANA 2023 für das HCM
Varianten können im SAP HCM eine enorme Arbeitserleichterung darstellen: Sie sparen Zeit, reduzieren Fehlerquellen und sorgen für mehr Konsistenz bei der Reportausführung.
Mithilfe von Varianten können Selektionsparameter vordefiniert werden, sodass ein Report direkt mit den korrekten Selektionsparametern ausgeführt werden kann – ohne, dass diese jedes Mal händisch eingetragen werden müssen.
Dabei ist es möglich nicht nur „starre“ Selektionsparameter zu speichern, sondern auch dynamische Datumsfelder zu hinterlegen. So kann z. B. automatisch immer der erste und letzte Tag des aktuellen Monats in die Selektion übernommen werden.
Wie das funktioniert und was Varianten im Detail können, erfahren Sie in diesem Blogartikel.
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2023/09/L3_Nuetzliches.png8161456Ayleen Marahrenshttps://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.pngAyleen Marahrens2025-08-19 09:20:442025-08-19 09:20:45So nutzen Sie Varianten im SAP HCM richtig
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