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HR, Nützliches, Tools

L3 HR Controlling Dashboard

Wie hoch ist die Fluktuation in meinem Unternehmen? Wie ist der derzeitige Personalstand? Wie sieht die Altersstruktur im Unternehmen aus? Gibt es erhöhte Krankenquoten in bestimmten Bereichen? Wie hoch ist der Gehaltsunterschied bei gleicher Stelle?

In diesem Blogartikel möchten wir Ihnen unser L3 HR Controlling Dashboard vorstellen, welches Ihnen dabei hilft, typische HR-Kennzahlen auszuwerten und DSGVO-konform aufzubereiten.

Das L3 HR Controlling Dashboard

Mit dem L3 HR Controlling Dashboard können Sie nicht nur Fragen zur Fluktuation, Altersstruktur, Personalstand, Betriebszugehörigkeit und Krankenquote beantworten, sondern auch viele weitere HR-Kennzahlen auswerten.

Selektionsbild des HR Controlling Dashboards
Beispiel-Ausgabe des HR Controlling Dashboards

Unser Ziel

Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und gemeinsam mit den Verantwortlichen an der Optimierung Ihres Unternehmens oder bestimmter Bereiche zu arbeiten und in Form von Auswertungen nachzuhalten.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Um auf Ihre Bedürfnisse im Unternehmen einzugehen, würden wir gemeinsam mit Ihnen definieren, welche Auswertungen Sie im Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen brauchen und welche Informationen im HR Controlling Dashboard aufbereitet werden sollen.

Wenn Sie Ihren Führungskräften bestimmte Auswertungen zur Verfügung stellen wollen oder diese selbst Auswertungen durchführen möchten, ist unser L3 HR Controlling Dashboard eine ideale Lösung. Mit diesem Dashboard haben Sie die Möglichkeit, entweder relevante Daten und Kennzahlen übersichtlich und einfach zugänglich zu machen oder das HR Controlling Dashboard direkt in den Managers Desktop oder ins MSS zu integrieren.

Einfach kundeneigen erweiterbar

Das Controlling-Dashboard ist nach dem Baukastenprinzip aufgebaut. Gruppierungen, Aggregationen und Kennzahlen sind als BAdIs realisiert. Das bedeutet, ein Entwickler kann mit wenig Aufwand und ohne Änderungen am eigentlichen Report weitere Kennzahlen, Aggregationen und Gruppierungen hinzufügen. Fügen Sie bspw. eine eigene Kennzahl hinzu, steht diese sofort mit allen Aggregationen und Gruppierungen zur Verfügung. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Seite.

Vorteile auf einen Blick

  • HR-typische Kennzahlen

    Flexible und kombinierte Auswertung HR-typischer Kennzahlen wie FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Gehaltsstruktur, Altersstruktur

  • Einschränkungen des Datenpools

    Einschränkungen des Datenpools auf bestimmte Abwesenheitsarten und Lohnarten

  • Zeitliche Einschränkung

    Zusammenfassung von Daten, um monatliche, quartalsweise oder jährliche Gruppierung der Daten vorzunehmen

  • DSGVO-konform

    DSGVO-konforme Ausgabe der Informationen ohne personenbezogene Daten

  • ALV-Ausgabe

    Ausgabe per ALV – filterbar, sortierbar, nach Excel exportierbar

  • Verschiedene Aggregationen

    Zahlreiche Aggregationen wie Summen, Durchschnitte, Maximal- oder Minimalwerte

  • Einbindung in MSS/MDT für Führungskräfte

    Einbindung in MSS/MDT für Führungskräfte

  • Flexible einzurichtende Datenausgabe

    Flexible Datenausgabe je nach Aufgabengebiet (HR, Führungskraft, Controlling)

  • Kundeneigen erweiterbar

    Kennzahlen, Gruppierungen und Aggregationen (Durchschnitte, Summen) per Bausteinkastenprinzip erweiterbar

Neugierig?

Sind Sie auf der Suche nach einem effizienten Tool, das Ihnen die Arbeit erleichtern kann? Wenn ja, dann könnte unser Tool genau das sein, wonach Sie suchen!

Mit unserem Tool haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und Zeit zu sparen.

Wenn Sie unser Tool umfassender kennenlernen möchten, schauen Sie gerne hier vorbei. Dort stellen wir Ihnen unser Tool, die Selektionsmöglichkeiten, Ausgabe und eine Auswahl an Praxisbeispielen vor.

Alternativ können Sie uns auch gerne über unser Kontaktformular eine Anfrage senden und einen Demo Termin vereinbaren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und beantworten Ihnen alle Fragen rund um unser Tool.

12. Mai 2023/von Ayleen Marahrens
Schlagworte: Auswertungstool, Controlling Dashboard, HR-Kennzahlen, SAP HCM
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2018/02/Titelbild_Tools-1.jpg 614 1280 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2015/10/L3_block_schwarz.png Ayleen Marahrens2023-05-12 07:38:072023-05-12 08:18:28L3 HR Controlling Dashboard
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