Im Rahmen von Kurzarbeit wird von Unternehmen oftmals nicht nur das Kurzarbeitergeld (KUG) abgerechnet. Es wird zusätzlich ein KUG-Zuschuss gewährt, um den Entgeltausfall für Beschäftigte abzumildern. Da es hier sehr unterschiedliche tarifvertragliche, betriebliche und einzelvertragliche Regelungen geben kann, wollen wir Ihnen im Folgenden einmal drei unterschiedliche KUG-Zuschüsse im SAP HCM zeigen.
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Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte sollen in der aktuellen Krisensituation entlastet und unterstützt werden. So kündigte das Bundesfinanzministerium u.a. an, dass Sonderzahlungen in der Krise in 2020 steuer- und sv-frei verbleiben sollen. Dies sollte per Ankündigung auch den Zuschuss zum Kurzarbeitergeld (KUG-Zuschuss) betreffen, was per BMF-Schreiben vom 09.04.2020 jedoch ausgeschlossen wurde.
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Das „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld“ vom 13.03.2020 bringt Zugangserleichterungen und SV-Entlastungen für die Kurzarbeit, welche von der Bundesregierung per Verordnung erlassen werden können, was rückwirkend zum 01.03.2020 erfolgen soll.
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