Ayleen Marahrens, Autor auf L3 Consulting GmbH

Über Ayleen Marahrens

Ich schreibe im L3-Blog zum einen zu klassischen SAP HCM-Themen wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Zum anderen informiere ich über Änderungen im Jahreswechsel sowie Veranstaltungen und News rund um L3.

Einträge von Ayleen Marahrens

Customer Connection, SAP HCM, Zeitwirtschaft

Weiterentwicklungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft

[rt_reading_time label=“Lesezeit ca. “ postfix=“Minuten“ postfix_singular=“Minute“] Obwohl sich SAP bei der Weiterentwicklung des HR auf die Cloud-Lösung „SuccessFactors“ konzentriert, wird das „normale “ HCM trotzdem noch weiterentwickelt. In diesem Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher ausgewählte aktuelle Entwicklungen im Bereich der Zeitwirtschaft vorstellen.

19. Juni 2018/von Ayleen Marahrens

Customer Connection, Entgeltabrechnung, SAP HCM

Weiterentwicklungen in der SAP HCM Entgeltabrechnung

12. Juni 2018/von Ayleen Marahrens

Entgeltabrechnung, SAP HCM, Sozialversicherung

GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 2

[rt_reading_time label=“Lesezeit ca. “ postfix=“Minuten“ postfix_singular=“Minute“] In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In diesem zweiten Teil der Blog-Reihe sollen daher nun die Auswirkungen auf SAP HCM darsgestellt werden, nachdem in Teil 1 die Auswirkungen auf die […]

30. Mai 2018/von Ayleen Marahrens

L3 Consulting News

Schon gesehen? – Arbeiten bei L3!

[rt_reading_time label=“Lesezeit ca. “ postfix=“Minuten“ postfix_singular=“Minute“] Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team sinnvoll und passend verstärken! Aus diesem Grund haben wir nun auch unsere Homepage entsprechend erweitert und den Bereich „Arbeiten bei L3“ hinzugefügt.

22. Mai 2018/von Ayleen Marahrens

Entgeltabrechnung, Sozialversicherung

GKV-Schreiben zur JAE-Grenze: Auswirkungen auf SAP HCM – Teil 1

[rt_reading_time label=“Lesezeit ca. “ postfix=“Minuten“ postfix_singular=“Minute“] In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In dieser zweiteiligen Blog-Reihe sollen daher die Auswirkungen auf die fachliche Prüfung (Teil 1) und auf SAP HCM (Teil 2) diskutiert werden.

8. Mai 2018/von Ayleen Marahrens

Bescheinigungswesen, Entgeltabrechnung, Folgeaktivitäten

Wer ist eigentlich BEA und was macht sie im SAP HCM? – Teil 2 (rvBEA)

[rt_reading_time label=“Lesezeit ca. “ postfix=“Minuten“ postfix_singular=“Minute“] Im ersten Teil dieser zweiteiligen Blog-Reihe haben wir einen Überblick über BA-BEA gegeben. In diesem zweiten Teil soll nun dargestellt werden, was rvBEA ist, ob hierfür ggf. gesetzliche Verpflichtungen bestehen, wie es funktioniert und wann eine Nutzung generell sinnvoll erscheint.

1. Mai 2018/von Ayleen Marahrens