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Entgeltabrechnung, SAP HCM

Restcent-Spende im SAP HCM

Entgeltabrechnung

“Bitte aufrunden” – ein Satz, den doch sicherlich jeder so oder so ähnlich schon einmal an einer Kasse gehört oder selbst gesagt hat. Doch wussten Sie, dass ein solches Runden (von Restcents) auch im SAP-HCM-System mit den Gehältern zu Gunsten gemeinnütziger Projekte möglich ist?

Wie das Ganze umsetzbar ist, zeigen wir in folgendem Blogartikel.

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24. Januar 2022/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2017/12/Entgeltabrechnung2.png 369 740 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2022-01-24 09:20:392022-01-24 09:20:40Restcent-Spende im SAP HCM
Entgeltabrechnung, Nützliches, SAP HCM

RPCALCD0: Die angezeigten Abrechnungsperioden im Abrechnungsprotokoll reduzieren

Schon gewusst? Es ist innerhalb der Abrechnung (RPCALCD0) nun möglich, die im Abrechnungsprotokoll angezeigten Perioden so einzuschränken, sodass nur für die von Ihnen gewählte(n) Periode(n) das Protokoll angezeigt wird – und zwar ganz gleich, wie weit die Personalnummer in die Vergangenheit rückgerechnet wird. Wie das funktioniert, zeigen wir Ihnen im folgenden Blogartikel.

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7. Januar 2022/von Ayleen Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2020/07/AdobeStock_193774194_tiny-1.jpg 1708 2560 Ayleen Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Ayleen Marahrens2022-01-07 08:40:472022-01-14 10:25:54RPCALCD0: Die angezeigten Abrechnungsperioden im Abrechnungsprotokoll reduzieren
Fiori Apps, Nützliches, SAP HCM, UI5 + SAP Fiori

3G-Status im SAP HCM & in Fiori

Fiori & UI5

Durch die momentane Corona-Situation sind Arbeitgeber und Beschäftigte dazu verpflichtet, bei Betreten der Arbeitsstätte einen Impf- und Genesenennachweis oder eine aktuelle Bescheinigung über einen negativen Coronatest mitzuführen. Arbeitgeber müssen dabei kontrollieren, ob ihre Arbeitnehmer dieser Verpflichtung nachkommen und diese Kontrollen dokumentieren (§ 28b des Infektionsschutzgesetzes / Quelle: BMAS).

Diese Dokumentation kann beispielsweise im SAP HCM System in einem eigenen Personalinfotypen erfolgen. Der Vorteil daran ist u.a., dass sich über die SAP Berechtigungen einfach steuern lässt, wer auf die erfassten Daten Zugriff hat. Die Erfassung selbst kann über eine Fiori App erfolgen, sodass die Dokumentation direkt bei der betrieblichen Zugangskontrolle erfolgen kann. Wir haben für dieses Szenario eine eigene App entwickelt, die wir im Folgenden vorstellen wollen.

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16. Dezember 2021/von Joost Klüßendorf
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2018/02/Fotolia_170030556_M_FioriUI53-1.jpg 1126 1688 Joost Klüßendorf https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Joost Klüßendorf2021-12-16 12:25:002021-12-21 10:24:473G-Status im SAP HCM & in Fiori
Gesetzesänderungen, Jahreswechsel

Jahreswechsel 2021/2022: Sonstige Änderungen (4/4)

Wie auch in den letzten Jahren, werden wir Sie auch in diesem Jahr wieder über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel im SAP® HCM informieren.

Im letzten Teil der vierteiligen Blogartikel-Reihe gehen wir auf die sonstigen Änderungen und Neuerungen ein.

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16. Dezember 2021/von Alina Vahldieck
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2021/10/Jahreswechsel_2021_2022_SAP_HCM_Sonstiges.jpg 1193 2395 Alina Vahldieck https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Alina Vahldieck2021-12-16 11:00:002021-12-16 19:02:03Jahreswechsel 2021/2022: Sonstige Änderungen (4/4)
Entgeltabrechnung, Folgeaktivitäten, Gesetzesänderungen, HR, SAP HCM

rvBEA: Neue Teilverfahren ZUZA und rvBEA-BEEG

Ab dem 01.01.2022 ist das rvBEA-Teilverfahren FORMS für alle Arbeitgeber verpflichtend. Zunächst umfasst dies nur das Bescheinigungsverfahren ZUZA – Zuzahlungsbefreiung bei Reha. Ab dem 01.07.2022 wird dann auch das Bescheinigungsverfahren rvBEA-BEEG – Elterngeldbescheinigung für Elterngeld (ehemals ELFE) obligatorisch.

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16. Dezember 2021/von Alina Vahldieck
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_304022480_Tiny.png 445 701 Alina Vahldieck https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Alina Vahldieck2021-12-16 08:00:002021-12-15 14:37:19rvBEA: Neue Teilverfahren ZUZA und rvBEA-BEEG
Fiori Apps, Jahreswechsel, UI5 + SAP Fiori

„Meine Formulare“ in Fiori

SAP UI5 Fiori Anwendungen

Mit der App “Meine Formulare” bzw. “My Forms” (App ID F4938) kann der Arbeitnehmer sich verschiedene Formulartypen ganz einfach anzeigen lassen. Neben dem Entgeltnachweis und dem Zeitnachweis hat die SAP bereits verschiedene länderspezifische Formulare ausgeliefert – für Deutschland z.B. Lohnsteuerbescheinigungen und DEÜV-Bescheinigungen. Zusätzlich können auch kundenindividuelle Formulare definiert werden.

Wie die App aussieht und welche Erweiterungsmöglichkeiten es gibt, zeigen wir in folgendem Blogartikel.

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15. Dezember 2021/von Joost Klüßendorf
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2017/11/ui5_fiori_blog.png 311 740 Joost Klüßendorf https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Joost Klüßendorf2021-12-15 10:00:002021-12-15 10:10:42„Meine Formulare“ in Fiori
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