Jahreswechsel 2022/2023 SAP HCM (4/4): Statistik

Im Rahmen der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Statistik über die mit Schwerbehinderten besetzten Arbeitsplätze zu erstellen. Gemäß § 163 Abs. 2 SGB IX ist die Anzeige einmal jährlich bis spätestens zum 31. März für das vorangegangene Kalenderjahr vorzunehmen. Für das Anzeigejahr 2022 ergeben sich folgende Änderungen:

• Bisher waren Personen in Ausübung einer Teilzeitberufsausbildung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 18 Stunden, bei der Anzeige ausgeschlossen. Entsprechend der Erläuterungen zum Anzeigeverfahren 2021 erfolgt eine Anrechnung. Dies geschieht gemäß § 158 Abs. 2 Satz 2 SGB IX.
  • Für Personen, die weniger als 18 Stunden in der Woche arbeiten, aber in genehmigter Teilzeitberufsausbildung sind, ist im Infotyp Statistik (0033) die neue Ausnahme Berufsausbildung in Teilzeit (0021) zu hinterlegen. Dadurch erfolgt die Anrechnung dieser Personen zu den Pflichtplätzen.
• Wird ein schwerbehinderter Mensch im Folgejahr nach der Ausbildung übernommen, erfolgt die Anrechnung auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze gemäß § 158 Abs. 2 Satz 3 SGB IX – auch wenn die wöchentliche Arbeitszeit weniger als 18 Stunden beträgt und die verkürzte Arbeitszeit wegen Art und Schwere der Behinderung bedingt ist.
  • Für Personen, die weniger als 18 Stunden in der Woche arbeiten, diese aber aufgrund Art und Schwere der Behinderung bedingt ist, ist im Infotyp Statistik (0033) die Ausnahme TZ < 18 Std wg. SB (0003) zu hinterlegen. Dadurch erfolgt die Anrechnung dieser Personen zu den Pflichtplätzen.