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Obwohl sich SAP bei der Weiterentwicklung des HR auf die Cloud-Lösung „SuccessFactors“ konzentriert, wird das „normale “ HCM trotzdem noch weiterentwickelt. In diesem Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher ausgewählte aktuelle Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung vorstellen.
Dies ist der sechste Teil der mehrteiligen Blog-Reihe „Einführung zu SAP UI5“, in welcher wir Ihnen zeigen möchten, wie Sie Oberflächen mit der neuen SAP-Technologie UI5 entwickeln können. Im vorherigen Teil der Reihe haben Sie Ihre erste Anwendung mit mehreren Views erstellt. In diesem Teil beschäftigen Sie sich mit der Kommunikation zum Backend System, also wie Sie Daten an Ihr SAP HR System schicken und Daten aus dem System in Ihre Anwendung laden. Dieser Teil behandelt dabei ausschließlich die Theorie, die Praxis, also das Implementieren eines eigenen Services sowie das Ansprechen des Services aus Ihrer UI5 heraus ist Inhalt des nächsten Artikels.
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Die Programmiersprache ABAP hat schon ein paar Jahre auf dem Buckel. Um nicht komplett von moderneren Sprachen abgehängt zu werden, hat die SAP verschiedene neue Funktionen eingefügt. Wir wollen hier speziell Möglichkeiten der funktionalen Schreibweise vorstellen.
Dieser Artikel richtet sich hauptsächlich an ABAP-Entwickler. Weiterlesen
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In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In diesem zweiten Teil der Blog-Reihe sollen daher nun die Auswirkungen auf SAP HCM darsgestellt werden, nachdem in Teil 1 die Auswirkungen auf die fachliche Prüfung diskutiert wurde.
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Dies ist der fünfte Teil der mehrteiligen Blog-Reihe „Einführung zu SAP UI5“, in welcher wir Ihnen zeigen möchten, wie Sie Oberflächen mit der neuen SAP-Technologie UI5 entwickeln können. Im vorherigen Teil der Reihe haben Sie eine einfache SAP UI5 Anwendung erstellt. In diesem Teil lernen Sie, wie Sie zwischen Views navigieren und dabei Parameter übergeben können. Sie benötigen dafür die im vierten Teil erstelle Anwendung.
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In der Vergangenheit gab es diverse Auslegungen zur Anwendung der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) durch die gesetzlichen Krankenkassen. Als Reaktion darauf veröffentlichte der GKV-Spitzenverband ein entsprechendes Empfehlungsschreiben. In dieser zweiteiligen Blog-Reihe sollen daher die Auswirkungen auf die fachliche Prüfung (Teil 1) und auf SAP HCM (Teil 2) diskutiert werden.
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