Ich schreibe hauptsächlich zu klassischen SAP HCM-Themen wie Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Darüber hinaus befasse ich mich mit generellen Themen des Personalmanagements, die im SAP HCM-Standard bisher kaum oder nicht abgebildet sind: bspw. das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Sind (Report-)Varianten im SAP geschützt, so kann sie nur derjenige Benutzer ändern bzw. den Schutz aufheben, der sie zuletzt gespeichert hat. Ist die betreffende Person nicht (mehr) erreichbar, können Sie den Schutz jedoch mit einem Standard-Report aufheben.
Die Lohnarten der Ergebnistabelle RT (bzw. Result Table) der SAP HCM Entgeltabrechnung scheinen teilweise mit unzähligen unterschiedlichen Kennzeichen versehen zu sein. Was diese sogenannten Splitkennzeichen bedeuten, soll in diesem Artikel erläutert werden.
Das maschinelle DEÜV-Verfahren ist im SAP HCM bereits seit vielen Jahren im Einsatz. Dennoch kommt es heute noch vor, dass die Erstellung einzelner Meldungen nicht (vollständig) nachvollzogen werden kann. Im folgenden Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher zeigen, wie Sie die Erstellung von DEÜV-Meldungen im SAP HCM anhand der DEÜV-Tagesleiste besser nachvollziehen können.
In unseren Seminaren zu Entgeltersatzleistungen im SAP HCM stellt sich häufig heraus, dass die §23c SGB IV-Verarbeitung im SAP HCM für die Teilnehmer/innen schwer bzw. nicht nachvollziehbar ist. Da diese Verarbeitung für korrekte Entgeltabrechnungen und EEL-Meldungen jedoch bedeutsam ist, wollen wir sie im Folgenden einmal möglichst nachvollziehbar darstellen.
In der Praxis führt die Abrechnung und Meldung von Versorgungsbezügen im SAP HCM des öfteren noch zu Problemen. Und zwar insbesondere dann, wenn die eher selteneren Konstellationen auftreten. In diesem Blog-Artikel wollen wir Ihnen daher zeigen, wie Nachzahlungen von Versorgungsbezügen im SAP HCM korrekt abgerechnet und gemeldet werden.
In der Sozialversicherung zeigt der vierstellige Beitragsgruppenschlüssel, welcher Beitrag je SV-Sparte für einen Arbeitnehmer abzuführen ist, und wie die Beitragslast zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils verteilt ist. Da es je Beitragsgruppe (KV, RV, AV, PV) jeweils mehrere Schlüsselzahlen gibt (7,4,3,3), ergeben sich eine Vielzahl möglicher Kombinationen. Im SAP HCM kommt hinzu, dass bei der Datenpflege […]
