Neuer Report zur Anzeige von SAP-HCM-Lohnarten-Customizing
Durch den neuen Report RP_PC_WTI_REPORTER “Lohnarteninformationen” zum Auslesen von Lohnarten-Customizing lassen sich die Eigenschaften von Lohnarten aus mehreren unterschiedlichen Tabellen überprüfen und vergleichen. Wie der Report aufgebaut ist, zeigen wir in folgendem Blogartikel.
Bisher war es nicht so einfach möglich, das Customizing der Lohnarten aus mehreren Tabellen gleichzeitig auszuwerten. Der Report RPDLGA20 “Verwendung der Lohn- und Gehaltsarten in der Abrechnung” bot bisher eine erste Möglichkeit, um sich verschiedene Eigenschaften von Lohnarten ausgeben zu lassen – jedoch wertet dieser Report „lediglich“ Verarbeitungsklassen, Auswertungsklassen, Kumulationen, Durchschnittsgrundlagen und Bewertungsgrundlagen aus. Ansonsten war man für Vergleiche weiterer Lohnarten-Customizing-Tabellen auf die View-Anzeige/-Pflege via Transaktion SM30 oder den Data-Browser via Transaktion SE16 angewiesen. Häufig werden für größere Analysen oder Einrichtungen die relevanten Informationen auch exportiert und in Microsoft Excel zusammengeführt.
Durch den neuen Report Lohnarteninformationen (Report RP_PC_WTI_REPORTER; Transaktion PC00_M99_WT_INFO) hat SAP nun eine weitere Möglichkeit ausgeliefert, das Customizing von Lohnarten aus mehreren unterschiedlichen Tabellen zu überprüfen und zu vergleichen.
Selektionsbild des Reports RP_PC_WTI_REPORTER
Das Selektionsbild des neuen Reports ist sehr übersichtlich. Neben der Ländergruppierung können Lohnarten oder Geschäftskategorien selektiert werden. Auch die Gültigkeit von Lohnarten kann begrenzt werden. Die Ausgabe kann im unteren Teil des Selektionsbilds noch nach Geschäftskategorie oder Lohnart strukturiert werden – die Unterschiede sehen Sie weiter unten im Artikel.
Die Geschäftskategorie ist eine logische Gruppierung von Lohnarteneigenschaften. Sie kann entweder für alle Länder bzw. Regionen gültig sein – z.B. Kumulationen, Abzüge, Verarbeitungsklassen, Bewertungsgrundlagen, Durchschnittsgrundlagen – oder aber länder- bzw. regionsspezifisch. Darüber hinaus können auch kundeneigene Geschäftskategorien im Customizing angelegt werden.
Für Deutschland gibt es – Stand 14.09.2021 – im Standard keine länderspezifischen Geschäftskategorien. Es existieren jedoch die folgenden Geschäftskategorien der Ländergruppierung 99 “Andere Länder”, welche bei der Auswahl der Ländergruppierung “Deutschland” (01, s.o.) ausgegeben werden:
| Geschäftskategorie | Beschreibung | Tabelle |
|---|---|---|
| AVERAGE BASES | Durchschnittsgrundlagen | T512W |
| AVERAGES | Durchschnitte | T51AV_P |
| BENEFITS | Arbeitgeberleistungen | T512Z |
| COPY FROM | Lohnartmodell | T52DZ |
| CUMULATIONS | Kumulationen | T512W, T54C3 |
| DEDUCTIONS | Abzüge und Arrears | T51P6 |
| ELIGIBILITY ESG | Förderfähigkeit der Lohnart pro Gruppierung für Mitarbeiterkreise | T511 |
| ELIGIBILITY PSA | Förderfähigkeit der Lohnart pro Personalteilbereichsgruppierung | T511 |
| EVALUATION CLASS | Auswertungsklassen | T512W |
| LOANS | Darlehen | T506L, T506P, T506W |
| PERMISSIBILITY | Zulässigkeit der Lohnart pro Infotyp | T512Z |
| POSTING | Buchung der Abrechnungslohnart | T52EL |
| PROCESSING CLASS | Verarbeitungsklassen | T512W |
| VALUATION BASES | Bewertungsgrundlagen | T512W |
| WT CHARACTERISTICS | Lohnarteigenschaften | T511 |
| WT GROUPS | Lohnartzuordnung zu Lohnartgruppen | T52D7 |
Ausgabe des Reports RP_PC_WTI_REPORTER
Die Ausgabe soll hier am Beispiel der folgenden Lohnarten erfolgen:
| im beispiel verwendete Lohnart | Bezeichnung |
|---|---|
| M690 | Sonstiger Abzug |
| M781 | Fahrtk. (pau AG) |
| M941 | Sachbezug Jobticket |
| MA10 | Tarifgehalt |
Die Ausgabe wird je nach Auswahl der anzuzeigenden Geschäftskategorien (bzw. Views/Tabellen) flexibel aufgebaut.
Im oberen Bereich kann die Selektion nochmals eingesehen und angepasst werden. Dieser Block kann über die Schaltfläche [-] zugeklappt (bzw. [+] aufgeklappt) werden, um mehr Platz für die Ausgabe einzelner Tabellen zu erhalten.
Im linken Bereich können die jeweiligen Eigenschaften bzw. Customizing-Tabellen über die Baumstruktur ausgewählt werden. Auf der ersten Ebene findet sich hier die Ländergruppierung, in unserem Fall die selektierte 01 für „Deutschland“.
Bei der Selektion durch Geschäftskategorie finden sich auf der zweiten Ebene eben diese Geschäftskategorien. Auf der letzten Ebene finden sich dann die jeweils den Geschäftskategorien zugeordneten Customizing-Tabellen.
Bei der Selektion durch Lohnart finden sich auf der zweiten Ebene die selektierten Lohnarten. Auf der dritten Ebene dann die Geschäftskategorien und auf der vierten Ebene die jeweils zu den Geschäftskategorien zugeordneten Customizing-Tabellen.
Werden mehrere Tabellen gleichzeitig ausgewählt, werden diese mit ihren Werten untereinander angezeigt.
Fazit
Mit dem neuen SAP-Report „Lohnarteninformation“ ist es möglich, Eigenschaften von Lohnarten aus mehreren unterschiedlichen Tabellen einfacher als bisher zu überprüfen und zu vergleichen.
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