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Schlagwortarchiv für: SEPA

Entgeltabrechnung, SAP HCM

ISO-20022: SEPA – Formatumstellung auf pain.001.001.09

Die alten Formate für Auslandszahlungen (DTAZV) und die SEPA-Version 3.6 werden durch den ISO 20022-Standard ersetzt. Das bedeutet, dass Unternehmen ihre Systeme und Prozesse für SEPA- und Auslandszahlungen anpassen müssen. Was Sie als HR-Verantwortliche jetzt wissen müssen, erläutern wir Ihnen im vorliegenden Blog-Artikel.

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2. Oktober 2025/von Laura Stahr
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2020/07/AdobeStock_193774194_tiny-1.jpg 1708 2560 Laura Stahr https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Laura Stahr2025-10-02 07:59:002025-10-02 07:59:01ISO-20022: SEPA – Formatumstellung auf pain.001.001.09
DEÜV-Arbeitgeberkonto, Entgeltabrechnung, Gesetzesänderungen, SAP HCM, Sozialversicherung

DEÜV-Arbeitgeberkonto (DSAK) ab 01.01.2025 (in SAP HCM)

Entgeltabrechnung
— UPDATE am 23.10.2024 —

Der DEÜV-Datensatz „Anforderung Arbeitgeberkonto“ (DSAK) wird zum 01.01.2025 eine neue Datensatzversion erhalten. Die Änderungen sollen hier vorgestellt werden.

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10. September 2024/von Patrick Marahrens
https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2017/12/Entgeltabrechnung2.png 369 740 Patrick Marahrens https://l3consulting.de/wp-content/uploads/2025/08/L3_Consulting_Logo.png Patrick Marahrens2024-09-10 07:00:422024-10-23 08:08:13DEÜV-Arbeitgeberkonto (DSAK) ab 01.01.2025 (in SAP HCM)

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