Gemeinsam stark
You’ll never walk alone – Im Team helfen wir uns gegenseitig: du gibst Unterstützung und bekommst sie, wann immer du sie brauchst. Wissen teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen ist unsere Devise. Damit du von Anfang an bestens integriert bist, steht dir in deinen ersten Wochen ein persönlicher Pate zur Seite, der dich bei deinen ersten Schritten begleitet und unterstützt. So sorgen wir dafür, dass du dich vom ersten Tag an als Teil unserer Gemeinschaft fühlst.
Crossfunktionales Arbeiten
Du hilfst deinem Team und erhältst ebenso Unterstützung, wenn du sie brauchst. Du teilst dein Wissen und profitierst von dem der anderen, wobei das Basiswissen zu unseren Themenschwerpunkten bei allen vorhanden sein sollte und kontinuierlich gefördert wird.
In unserem Unternehmen gibt es keine strikte Trennung zwischen Beratern und Entwicklern. Wir legen Wert darauf, dass alle Berater zumindest grundlegende Programmierkenntnisse besitzen. Als Berater musst du keine komplexen Programmieraufgaben lösen, aber ein Verständnis für die Basics der Programmierung erleichtert die Analyse von Problemen und die Zusammenarbeit mit den Entwicklern.
Umgekehrt erhalten unsere Entwickler Einblicke in den fachlichen Hintergrund ihrer Aufgaben. Wenn du ausschließlich Interesse am Entwickeln hast, ohne dich für den fachlichen Hintergrund zu interessieren, musst du bei uns vermutlich umdenken. Bei uns wirst du auch die fachliche Seite deiner Arbeit kennenlernen, Kunden beraten und intensiv mit ihnen kommunizieren. Uns ist es wichtig, dass alle Teammitglieder sowohl in technischen als auch in fachlichen Aspekten versiert sind.
Wir gewinnen und verlieren zusammen
Wir setzen nicht auf individuelle Boni, beispielsweise basierend auf persönlichen Fakturastunden. Stattdessen bewerten wir interne Aktivitäten, wie die Schulung von Kollegen oder die Entwicklung neuer Geschäftsbereiche, gleichwertig mit der direkten Kundenarbeit. Unser Ziel ist es, als Team den größtmöglichen Erfolg zu erzielen und diesen Erfolg gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu teilen.
Der Fokus liegt auf der Gesamtleistung des Unternehmens und nicht auf individuellen Beiträgen. Einzelkämpfertum und eine Ellbogen-Mentalität werden bei uns nicht unterstützt.
Miteinander auf Augenhöhe
Autoritäre Führung war gestern – wir setzen auf Empowerment und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, Fairness und gegenseitige Unterstützung. Einzelkämpfertum hat bei uns keinen Platz; stattdessen wirst du stets jemanden finden, der dir hilft und von dem du lernen kannst.
Der menschliche Faktor spielt eine große Rolle – du wirst dich mit Konflikten auseinandersetzen, überzeugen und manchmal auch überreden müssen, Kompromisse finden und gelegentlich auch mal Frust erleben. Kommunikation und Teamarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir schätzen fokussierte Arbeitszeiten, um konzentriert Aufgaben zu bewältigen. Solltest du jedoch überwiegend alleine arbeiten wollen, solltest du noch einmal überlegen, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind.
Transparenz wird bei uns groß geschrieben. Dabei gehen wir sogar so weit, dass jeder Mitarbeiter die Gehälter aller Kollegen kennt. Ja, alle Gehälter – ohne Ausnahme.
Von Beginn an legen wir großen Wert darauf, dass du eigenverantwortlich handelst. Mutig sein und Neues wagen ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wir bieten dir eine Umgebung, in der du dich sicher fühlen kannst, selbst wenn mal etwas schiefgeht. Natürlich lassen wir dich als Junior nicht allein – doch auch hier gilt unser Grundsatz: Trau dich, selbst auszuprobieren und eigene Wege zu finden.
Eine offene und gesunde Fehlerkultur ist uns sehr wichtig, denn wir glauben, dass echtes Lernen in einem Umfeld, das keine Fehler zulässt, fast unmöglich ist. Fehler zu machen ist menschlich und ein wichtiger Schritt im Lernprozess – für dich und auch für uns.
Wir ermutigen dich, deine eigenen Lösungen zu entwickeln und eigenständig Herausforderungen zu meistern, immer mit dem Wissen, dass ein starkes Team hinter dir steht, bereit zu unterstützen und zu fördern. Diese Balance aus Unterstützung und Eigeninitiative bildet den Kern unserer Arbeitskultur, in der persönliches Wachstum und Teamerfolg Hand in Hand gehen.
Bei uns ist „flache Hierarchie“ mehr als nur eine Floskel – wir leben sie jeden Tag. Entscheidungswege sind kurz, und jede Stimme zählt. Wir setzen auf direkte Kommunikation und offenen Austausch, sodass Ideen und Feedback unabhängig von der Position ernst genommen und wertgeschätzt werden. Diese Kultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kreativität, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team.
Keine 08/15 Karrierepfade
Dir stehen viele Wege in Sachen Weiterbildung und Weiterentwicklung offen. Du bist bei Kunden in unterschiedlichen Rollen unterwegs, wobei du einen Schwerpunkt wählen kannst. Deine Weiterentwicklung muss für dich passen und L3 einen Mehrwert liefern – dafür bekommst du Hilfe und Orientierung. Deine Karriere richtet sich nach deinen Stärken und Titel stehen bei uns nur in der E-Mailsignatur.
Selbstorganisation und Verwaltung
Übernehmen von Verantwortung setzt den Wunsch nach Veränderung und das Engagement dafür voraus. Es bedeutet auch, sich eigenständig Orientierung zu verschaffen, den Mut zu haben, eigene Pfade zu erkunden und diese selbstbewusst zu beschreiten. Dazu gehört ebenso die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sich zu fokussieren und gegebenenfalls auf bestimmte Dinge zu verzichten.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem dir klare Anweisungen gegeben werden und vorgezeichnete Wege das Handeln bestimmen, wirst du bei uns vermutlich nicht das finden, was du suchst. Wir bieten Raum für Eigeninitiative und Selbstbestimmung, in dem du deine Ziele und die des Unternehmens aktiv mitgestalten kannst.
Remote oder im Home Office
Bleib, wo Du bist – arbeite, wo Du Dich am wohlsten fühlst: Wir schätzen unser Büro sehr, denn mit mehreren Mitarbeitenden aus Hannover oder der näheren Umgebung ist bei uns im Büro immer was los. Doch wir verstehen auch, dass Flexibilität und Wohlbefinden Hand in Hand gehen. Deshalb ist das Homeoffice eine Option, die allen offensteht. Aktuell verteilt sich unser Team über Deutschland und Spanien. Unabhängig davon, ob Du in der Nähe unseres Büros lebst oder die Arbeit im Homeoffice bevorzugst – bei uns findest Du maximale Flexibilität. So kannst Du deinen Arbeitsalltag individuell gestalten und die Freiheit genießen, Deinen Arbeitsort selbst zu bestimmen.
Flexibel Arbeiten: Dein Rhythmus, unser Takt
Wir bieten dir maßgeschneiderte Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office stehen dir offen. Es liegt in deiner Hand, deine Arbeit so zu gestalten, wie es für dich am besten passt – wichtig ist dabei nur, dass es im Einklang mit deinem Projekt und deinem Team steht. Sollten sich deine persönlichen Umstände ändern, bieten wir dir die Flexibilität, deine Arbeitszeit entsprechend anzupassen.
Unser Büro in Hannover ist mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet, hat eine Dachterrasse, liegt in unmittelbarer Nähe zum Maschsee und steht dir jederzeit offen. Alternativ kannst du deine Aufgaben auch von zu Hause aus erledigen. Um den Teamgeist zu stärken, kommen wir einmal im Monat zu einem Teamtag im Büro zusammen.
Zwischen Offenheit und Rückzug
Unser Büro vereint Offenheit mit Privatsphäre: Ein zentral gelegenes Büro mit genügend voll ausgestatteten Arbeitsplätzen und Rückzugsmöglichkeiten für Momente, in denen Konzentration gefragt ist. Diejenigen, die von weiter weg kommen, sind immer herzlich willkommen und für die regelmäßigen Bürogänger bieten wir Stammplätze an. So gestalten wir einen Arbeitsraum, der Flexibilität mit persönlichem Komfort verbindet.
Das Herzstück unseres Erfolgs ist unser Team. Deshalb ist es uns besonders wichtig, den Zusammenhalt zu fördern. Wir pflegen eine freundschaftliche und familiäre Atmosphäre, die sich durch Loyalität, Transparenz und Aufrichtigkeit auszeichnet.
Uns ist eine positive Arbeitsumgebung wichtig, in der sich alle Teammitglieder wohl fühlen und ihre Tätigkeiten mit Freude und einem Sinn für Humor nachgehen können. Wir sind überzeugt, dass ein harmonisches Arbeitsklima nicht nur die Zufriedenheit steigert, sondern auch Leistungsfähigkeit und Produktivität erhöht.
Für uns ist ein respektvoller, wertschätzender Umgang ganz wichtig. Das gilt für uns intern als auch für Kunden. Darum arbeiten wir nur für und mit Menschen, denen das auch wichtig ist.
Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch der Spaß im Team! Um den Teamgeist zu stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen, lassen wir jede Woche unsere wöchentlichen Teammeetings mit einigen Runden „Among Us“ ausklingen. Dieses Spiel fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander, sondern bringt auch jede Menge Spaß und Lacher. Es ist eine tolle Möglichkeit, den Arbeitsalltag kurzzeitig hinter sich zu lassen, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und sich besser kennenzulernen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von dieser Balance aus Professionalität und lockerer, spielerischer Interaktion, die uns als Team stärker macht.
